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IGUALDAD

Por: Carmen Vallejo

Editor: EOI (Escuela de Organización Industrial)

Licencia:Creative Commons Reconocimiento Compartir Igual – http:/ / creativecommons. org/ licenses/ by-sa/ 3. 0/

Fuente: http://www.eoi.es/wiki/index.php/Igualdad

Ver: Wiki libro Igualdad


Igualdad es un estupendo manual elaborado por los docentes del OAI (Escuela de Organización Industrial) sobre políticas de igualdad. El manual tiene formato de Wiki libro lo que permite la actualización de contenidos.
La Wiki incorpora en el menú lateral izquierdo la opción de habilitar la herramienta “Creador de libro” para navegar por las distintas secciones e ir añadiendo páginas a un libro que después podemos descargar.

ÍNDICE DE CONTENIDO

Capítulo 1. La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres
Capítulo 2. Iniciativas Internacionales

  • Sección 1. ONU Mujeres
  • Sección 2. Unión Europea

Capítulo 3. Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

  • Sección 1. ¿Por qué una Ley de Igualdad?

Capítulo 4. La Conciliación de la Vida Profesional, Familiar y Personal

  • Sección 1. Resultados para la plantilla
  • Sección 2. Resultados para las empresas
  • Sección 3. Implantación de medidas de conciliación. Guia para la implantación

Capítulo 5. Los planes de igualdad

  • Sección 1. Concepto
  • Sección 2. Como se aplican. Guía para la Implantación de Planes de Igualdad

Capítulo 6. Distintivo de Igualdad

  • Sección 1. ¿Qué es el distintivo de igualdad?
  • Sección 2. ¿Cómo se consigue un distintivo de igualdad?

Capítulo 7. Los Consejos de Administración

  • Sección 1. Situación de las mujeres en los Consejos de Administración en España
  • Sección 2. Comparativa de España con otros países

Capítulo 8. El ecosistema de la diversidad de género

  • Sección 1. Catalizadores para la diversidad de género
  • Sección 2. Resultados económicos y sostenibles
  • Sección 3. Marketing y el papel de las mujeres. El consumo responsable

Capítulo 9. Perspectivas futuras en la igualdad de oportunidades
Capítulo 10. Retos y conclusiones
Bibliografía.