En oposiciones las pruebas son muy variadas pero las más habituales suelen ser: exámenes tipo test, desarrollo de temas, casos prácticos, prueba de idioma, presentación de proyectos, prueba de informática, psicotécnicos…
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Distintos sistemas de selección para acceder a un empleo público: Por Oposición, mediante Concurso o Concurso Oposición.
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En las ofertas de empleo público, los procedimientos de selección cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados, incluyendo, en su caso, las pruebas prácticas que sean precisas.
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