Quién puede ser empleado público de la Administración pública española

Quién puede ser empleado público de la Administración pública española

¿Quién puede ser empleado público? Cualquier persona que cumpla con los siguientes requisitos puede participar en los procesos selectivos para trabajar como empleado público en la Administración…

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Perfil lingüístico: Aprender Euskera

Perfil lingüístico: Aprender Euskera

Si tienes intención de presentarte a un proceso selectivo promovido por la Administración pública en el País Vasco necesitarás acreditar tu perfil lingüístico o nivel de competencia en euskera mediante las pruebas…

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Perfil lingüístico: Aprender valenciano

Perfil lingüístico: Aprender valenciano

Entender, escribir y ser capaz de hablar valenciano te ayudará a superar un proceso selectivo si vives en la Comunidad Valenciana pero también si resides en otra comunidad…

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¿Qué son los perfiles lingüísticos?

¿Qué son los perfiles lingüísticos?

En algunas comunidades autónomas (Cataluña, Islas Baleares, Comunidad Valenciana, País Vasco o Galicia), para poder presentarse a oposiciones o para optar a determinados puestos en las distintas administraciones públicas…

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Empleo público. Cómputo de plazos, días hábiles e inhábiles

Empleo público. Cómputo de plazos, días hábiles e inhábiles

El calendario de días inhábiles lo fija la Administración General del Estado con sujeción al calendario laboral oficial. Se publica antes del comienzo de cada año en el Boletín Oficial del Estado

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Acceder a un empleo público.

Acceder a un empleo público.

Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleo Público y en el resto del ordenamiento jurídico.

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Adquisición de la condición de funcionario de carrera.

Adquisición de la condición de funcionario de carrera.

Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

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Empleo público. Sistemas de selección.

Empleo público. Sistemas de selección.

En el desarrollo de una oposición los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en el Estatuto del empleado público.

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Empleo público. Procedimiento de selección.

Empleo público. Procedimiento de selección.

En las ofertas de empleo público, los procedimientos de selección cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados, incluyendo, en su caso, las pruebas prácticas que sean precisas.

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Empleo público. Proceso selectivo y tipos de pruebas.

Empleo público. Proceso selectivo y tipos de pruebas.

En un proceso selectivo, en función del grupo o categoría y del organismo convocante, las pruebas que habrá que superar para optener plaza serán diferentes . Estas pruebas suelen ser eliminatorias, es decir, es necesario pasar la primera prueba para poder presentarse a la segunda y, en su caso, superar ésta para presentarse a la siguiente. A modo de orientación podemos citar los siguientes tipos de pruebas…

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