Ley de Prevención de Riesgos Laborales


Si creías que ya te sabías todos los test, ahora vamos a pensar un poco.

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Por Mª Inmaculada Manzano

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Horizontales

1. Según el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre) el empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de lucha contra incendios, evacuación de los trabajadores y... [complete]
4. Conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar la actividad preventiva.
5. Obligación del trabajador con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras, recogida en el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre).
6. Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Derivados del trabajo.
7. Característica del trabajo que puede tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
9. Conjunto de actividades ó medidas adoptadas ó previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar ó disminuir los riesgos derivados del trabajo.
10. Máquina, aparato, instrumento ó instalación utilizada en el trabajo.
11. Derecho del trabajador recogido en el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre).
12. Según la O.M.S. estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño ó enfermedad.
13. Representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de riesgos en el trabajo.

Verticales

2. Posibilidad de que un determinado trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
3. Tipos de equipo destinado a ser llevado ó sujetado por el trabajador para que le proteja de uno ó varios riesgos que puedan amenazar a su seguridad ó salud en el trabajo, así como cualquier complemento accesorio destinado a este fin.
8. En el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre) además de los derechos a la consulta y participación de los trabajadores, ¿Qué otro derecho se recoge?